Devenir psychologue de la fonction publique hospitalière
mode d'emploi

Sommaire

Fonctions

Les psychologues étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Les psychologues de la fonction publique hospitalière sont recrutés par voie de concours sur titres ouverts par le Préfet de région pour un ou plusieurs établissements de la même région qui relèvent de la fonction publique hospitalière.

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Qui peut s'inscrire ?

Les candidats, de nationalité française et les ressortissants de l'union européenne titulaires :

• d'un diplôme d'études supérieures spécialisées ou d'un master ouvrant l'accès au concours (arrêté du 10 janvier 2008) ou de l'un des titres (arrêté du 1er aout 1996) exigés pour l'accès aux concours sur titres de psychologue de la fonction publique hospitalière.

• d'un titre étranger reconnu équivalent aux diplômes mentionnés ci-dessus.

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Quelles sont les épreuves ?

- une épreuve d'admissibilité : examen sur dossier par les membres du jury des titres, travaux et de l'expérience professionnelle des candidats.
- une épreuve orale d'admission consistant en un entretien avec le jury destiné à apprécier les motivations et aptitudes des candidats déclarés admissibles.

Le jury établit une liste principale en classant les candidats par ordre de mérite. Des candidats peuvent être placés sur une liste complémentaire auxquels il est fait appel en cas de désistement d'un candidat sur la liste principale, ou si un poste se trouvait vacant postérieurement à l'organisation du concours.

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Après la réussite au concours

Les affectations dans les centres hospitaliers recruteurs s'effectuent selon l 'ordre de mérite et le choix des candidats inscrits sur la liste principale ou à défaut, sur la liste complémentaire.

Lorsqu'un candidat refuse une affectation correspondant à son rang de classement, il perd le bénéfice du concours.

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Textes de référence

Statut des psychologues de la fonction publique hospitalière et modalités de recrutement

Décret n° 91-129 du 31 janvier 1991 modifié portant statut des psychologues de la fonction publique hospitalière.

- Arrêté du 1er août 1996 relatif aux titres exigés pour le concours
- Arrêté du 10 janvier 2008 fixant la liste des diplômes ouvrant accès aux concours sur titres

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